La tecnología automatiza las tareas. Nosotros potenciamos el talento que las dirige.

+ de 50

ORGANIZACIONES HAN CONFIADO EN NOSOTROS

+ de 100

PROYECTOS DE TRANSFORMACIÓN

+ de 2000

HORAS DE FORMACIÓN IMPARTIDA

20

AÑOS DE EXPERIENCIA ACUMULADA

ALGUNOS DATOS QUE NOS AVALAN

NUESTROS MODELOS DE COLABORACIÓN

ACOMPAÑAMIENTO ESTRATEGICO

Actuamos como un socio estratégico para resolver vuestros desafíos más complejos. No llegamos con respuestas predefinidas, sino con un método para co-crear la solución con vosotros

Este acompañamiento es para aquellos que se enfrentan a problemas como:

FORMACIONES A MEDIDA

Nuestras formaciones instalan capacidades en tus equipos, resolviendo problemas reales de vuestra organización, con sesiones practicas, y adaptadas al contexto concreto de tu organización.

Nuestras formaciones son la solución si reconoces estos escenarios en tu organización:

El crecimiento estancado

Facilitamos la creación de un 'roadmap' estratégico a 6 meses, co-creado con tu equipo directivo. El objetivo no es solo el documento, sino alinear el pensamiento colectivo para definir y comprometerse con la puesta en marcha de las nuevas vías de ingresos.

Los procesos lentos y la burocracia

Diagnosticamos y rediseñamos vuestro sistema operativo (reuniones, roles, procesos de decisión). Buscamos instalar un modelo más ágil, acorde a la irrupción de la IA, pero que se apoye en el criterio y la autonomía de las personas, no en la burocracia

El desalineamiento entre departamentos.

Creamos un sistema de colaboración con objetivos compartidos que rompe los silos. El fin es construir un lenguaje común entre departamentos para enfocar a todos en los mismos resultados de negocio.

El reto de construir una cultura 'IA-driven'

Facilitamos una conversación estratégica para crear vuestro 'playbook' de IA: definiendo principios, identificando oportunidades de valor y preparando a los líderes para guiar a sus equipos de una forma ordenada, coherente y con las personas en el centro

Los equipos tienen mentalidad 'feature factory'

Le damos a tu equipo un método práctico de Discovery y Validación de problemas. El objetivo es que desarrollen el criterio para priorizar las iniciativas por su impacto real en el negocio, no por inercia, ni por tendencias como la IA.

Los managers necesitan nuevas habilidades

Con las tareas técnicas cada vez más automatizadas, el rol del manager es otro. Co-diseñamos una formación para desarrollar su capacidad para tener conversaciones de impacto con sus equipos.

No hay adopción de nuevas tecnologías

Facilitamos un workshop práctico para diseñar un plan de gestión del cambio. En lugar de imponerlo, nos centramos en involucrar a las personas y comunicar el valor para minimizar la resistencia y asegurar el éxito de la adopción.

Existen reuniones interminables

Enseñamos a tus líderes un framework de facilitación para transformar reuniones en conversaciones productivas. El objetivo es que aprendan a canalizar la inteligencia colectiva del equipo para terminar siempre con decisiones claras y próximos pasos concretos.

De 'Feature Factory' a equipo de impacto

FORMACIONES PRÁCTICAS PARA LOS RETOS DE HOY

Facilitación para tomar decisiones de manera ágil

Un programa práctico para líderes y managers que participan en conversaciones que no llevan a ninguna parte.

Aprenderán a usar un framework para diseñar y guiar conversaciones que terminan siempre con decisiones claras y comprometidas.

Gestión del cambio con foco en las personas

Diseñado para líderes que impulsan iniciativas de cambio (ej. adopción IA) y se enfrentan a la resistencia de los equipos.

Un workshop práctico para diseñar un plan que se centra en involucrar a las personas y comunicar el valor para asegurar que la adopción sea un éxito.

Creemos que las habilidades que de verdad marcan la diferencia, como el criterio o la capacidad de adaptación, no se aprenden en una clase teórica, sino aplicándolas a desafíos reales. Por eso, todos nuestros programas son talleres intensivos y prácticos, diseñados para dar a las organizaciones los métodos y la confianza que necesitan para prosperar en un contexto cambiante y cada vez mas automatizado.

Estos tres programas son un ejemplo de cómo aplicamos nuestro método.

Nuestra filosofía se basa en tres pilares clave: Pensar, Decidir y Adaptarse. Cuéntanos tu reto y co-crearemos un entrenamiento a medida basado en tus necesidades.

Un taller intensivo diseñado para equipos que gestionan proyectos.

Instalamos un método práctico de Discovery y Validación para que desarrollen el criterio y aprendan a priorizar por impacto real en el negocio, no por inercia, ni por tendencias

A continuación puedes descargar nuestro dossier donde, no solo encontrarás lo que hacemos, sino como lo hacemos.

Es una guía detallada de nuestro método 'Pensar, Decidir, Adaptarse' que te dará claridad sobre los siguientes pasos para cambiar las cosas en tu organización

NUESTRO MÉTODO EN DETALLE

Creemos que la consultoría tradicional ha muerto. Las recetas universales y las soluciones empaquetadas ya no sirven para un mundo que exige un pensamiento profundo y un enfoque genuinamente humano.

Somos un espacio de diálogo honesto y criterio externo, un socio que se sienta a tu lado para desenredar la complejidad.

Nuestro trabajo se rige por unos principios innegociables

Humanidad.

Trabajamos con personas, no con cargos. Escuchamos con empatía y respeto, porque entendemos que detrás de cada desafío de negocio hay un reto humano.

Artesanía.

Cada contexto es único, por lo que cada solución es un traje a medida. No imponemos métodos; co-creamos el camino adaptándonos a vuestro ritmo y a vuestra realidad.

Corresponsabilidad.

El éxito depende tanto de nuestro criterio como de vuestro compromiso, y buscamos una implicación mutua y total.

Si no generamos un cambio real y tangible, nos apartamos. Nuestro único objetivo es vuestra autonomía.

NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO