En Sofyra entendemos el cambio como un proceso humano y no como un proceso lineal.

CUATRO COSAS QUE SABEMOS HACER MUY BIEN

No somos expertos en todo, pero hemos dedicado más de 20 años a trabajar con más de 40 organizaciones a entender cómo las personas y los equipos piensan y deciden por lo que, nuestro foco es claro.

• Reconectamos con el propósito de la organización. Lo recuperamos y si es necesario lo adaptamos.

• Encontramos y desafiamos vuestro 'problema': excavamos más allá de lo evidente.

• Activamos el pensamiento crítico para cuestionarlo todo y ver más allá.

• Ponemos el foco en la comunicación constante. Siempre mensajes sencillos que alineen a todas las partes

Gestión de las resistencias y la adaptación tecnológica

• Escuchamos, observamos y empatizamos con los miedos de las personas que tienen que adoptar nuevas tecnologías.

• Diseñamos un plan comunicación sencilla y estructurada para que todo el mundo este alineado.

• Acompañamos a las personas en su día a día para acelerar la adopción.

• Medimos y juntos adaptamos los siguientes pasos

Facilitación en la toma de decisiones estratégicas

Elevación del pensamiento de los lideres

• Sacamos a las personas del edificio y les juntamos con otros para que escuchen otras voces.

• Fomentamos un pensamiento más profundo, más critico y más ético.

• Ayudamos a identificar y tomar conciencia de sesgos cognitivos para tomar decisiones más objetivas y fundamentadas.

• Incorporamos mapas mentales para estructurar la complejidad, estimular la creatividad y visualizar nuevas soluciones.

Cultivo de la curiosidad y el aprendizaje permanente

• Trabajamos la mentalidad de experimentación y aprendizaje rápido en cualquier ámbito de la compañía.

• Trabajamos la cultura del error temprano y controlado, incentivando a aquellos que son audaces y que con criterio se salen de lo normal.

• Generamos espacios de aprendizaje donde se premia la colaboración y el aporte de valor a la compañía.

La manera de llevar a cabo esto en las organizaciones es con proyectos de acompañamiento o con programas formativos.

Profundiza en nuestra filosofía y en cómo podemos ayudarte. En nuestro dossier de servicios detallamos nuestro enfoque "Pensar, Decidir, Adaptarse", nuestros modelos de colaboración y los principios que guían nuestro trabajo.

Lo puedes descargar aquí o si lo prefieres, contáctanos y te lo pasamos

• No somos una consultora al uso.

• No somos una escuela tradicional.

• Y por supuesto, no vendemos humo.

• Somos un espacio de pensamiento y acompañamiento para quienes lideran (o quieren liderar) en un mundo que cambia a gran velocidad.

• Aquí no hay recetas universales; hay reflexión, orden y criterio.

• Trabajamos para organizaciones que se preocupan por las personas.

• Trabajamos para personas que se preocupan por las organizaciones.

• Todo el mundo es bienvenido y si no se demuestra lo contrario, todo el mundo es atendido.

• Nos preocupa el negocio, pero de una forma sostenible y etica.

• Trabajamos con personas, no con cargos.

• Hablamos claro y actuamos con responsabilidad.

• Escuchamos y valoramos antes de proponer.

• Nos adaptamos al ritmo y contexto de cada organización.

• Si no producimos cambios claros, nos vamos

Qué no somos

Qué somos

Cómo trabajamos

Para quien trabajamos

Si has llegado hasta aquí, estas buscando algo diferente y te cuadra lo que lees, estaremos encantados de conocerte y escucharte.

Solo tienes que reservar el momento que mejor te encaje.

Nosotros nos encargamos del resto.